ALDEN.STAFFING

// Compliance

De onderbouwing.

Voor inleners is dit de kern: hoe uw ketenaansprakelijkheid wordt afgedekt en waarom onze constructie geen verrassingen oplevert.

NEN 4400-1 en SNA

Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd. Registratie is opvraagbaar en te verifiëren in het SNA-register. Dit geeft u een gefundeerd disculpatiemiddel bij een naheffing.

Verifieer onze SNA-registratie in het openbare register.

Bron: SNA

G-rekening

Wij werken met een geblokkeerde rekening. U kunt een deel van het factuurbedrag rechtstreeks op de G-rekening storten, wat uw ketenaansprakelijkheid voor loonheffing en premies verder afdekt.

Nederlands arbeidscontract, geen A1

Al onze medewerkers werken op een Nederlands arbeidscontract onder NBBU-cao. Wij gebruiken geen A1-constructies via Roemeense of andere buitenlandse rechtspersonen. Volledige Nederlandse premieafdracht.

Inlenersbeloning

Beloning conform de cao die bij u van toepassing is: uurloon, ADV, toeslagen, reisuren en verhogingen worden juist toegepast. Onjuiste beloning is een risico dat bij een controle bij u terugkomt — bij ons is het afgedekt.

Ketenaansprakelijkheid en inleners­aansprakelijkheid

Als inlener kunt u aansprakelijk worden gesteld voor onbetaalde loonheffing en premies van uw uitzender. Onze combinatie van NEN 4400-1, G-rekening en juiste loonaangifte is opgezet om die aansprakelijkheid af te dekken.

Alles op orde. Klaar om te leveren.

Details van certificering en constructie op verzoek toe te lichten.