ALDEN.STAFFING
▼

// Uitzendbureau · Gorinchem

( 001 )

Vakmensen die op maandag beginnen.

Wij leveren gescreende bouwvakkers en scheepsbouwers aan Nederlandse hoofdaannemers en werven. Op een Nederlands arbeidscontract, zonder A1-constructie.

Personeel aanvragenHoe het werkt
Bouwvakkers op een stalen constructie tijdens ruwbouw.
  • Eigen wervingskantoor in Piatra Neamț
  • G-rekening en correcte loonaangifte
  • Vervanging op werkdagen

Aansprakelijkheid afgedekt

G-rekening, correcte loonaangifte en NEN 4400-1. Uw ketenaansprakelijkheid is afgedekt vanaf dag één.

Vakkennis geverifieerd

Kandidaten worden in Roemenië op vaktest getoetst voordat ze aan u worden voorgesteld. Geen doorstuur-cv's.

Wij regelen huisvesting en vervoer

Huisvesting, vervoer, werkkleding, VCA en BSN — u ziet een medewerker die klaar is om te werken.

// Wet- en regelgeving

( 002 )

Wtta: wij zijn er klaar voor.

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten treedt op 1 januari 2027 in werking, met handhaving vanaf 1 januari 2028. Werken met een niet-toegelaten uitzender heeft dan gevolgen voor u als inlener.

  1. 1 jan 2027

    Wtta in werking

    Vergunningplicht start voor alle uitzenders.

  2. 1 jan 2028

    Handhaving

    Inleners die met niet-toegelaten uitzenders werken worden aangesproken.

Lees onze positie op /wtta

// Wat we leveren

( 003 )

De vakken waarin we sterk zijn.

We beperken ons bewust tot bouw en scheepsbouw, met uitloop naar metaalbewerking en offshore. Buiten dit bereik werven we niet standaard.

Bouw

  • Stukadoors
  • Tegelzetters
  • Schilders
  • Elektriciens
  • Metal stud monteurs

Scheepsbouw

  • IJzerwerkers
  • Lassers
  • Slijpers

Metaal & offshore

  • Metaalbewerking
  • Offshore projecten
  • Op aanvraag
Alle sectoren en vakken →

// Waarom Alden

( 004 )

Wij werven zelf, in eigen huis.

Alden Staffing werkt samen met Alden Recruitment Ro S.R.L., ons eigen wervingskantoor in Piatra Neamț. We kopen geen kandidaten in bij derden.

Vakman op de bouwplaats met gereedschap voor houtconstructie.

Eigen recruitment

Wij spreken de kandidaat, testen op vakvaardigheid en beoordelen zelf. Wat u ziet is wat u krijgt.

Nederlands arbeidscontract

Alle medewerkers werken op een Nederlands contract volgens NBBU-cao. Geen A1-constructies.

Inlenersbeloning correct

Beloning conform de cao die bij u van toepassing is. Uw exposure op looncorrecties is afgedekt.

Vervanging als het niet klopt

Voldoet een medewerker niet aan uw verwachting? Bel op een werkdag en we regelen vervanging. Geen escalatiestraat, geen discussie.

Vakmensen

op de bouwplaats

Personeel aanvragen

Recruitment

Eigen kantoor RO

Contract

NL, geen A1

Certificering

NEN 4400-1

SNA-registratie op aanvraag te tonen.

// Veelgestelde vragen

( 005 )

Wat inleners meestal willen weten.

Hoe verifiëren jullie of iemand het vak kan?
Kandidaten worden in ons kantoor in Piatra Neamț op vaktest en referenties beoordeeld voordat zij aan u worden voorgesteld. Details van de methode delen we niet publiek.
Werken jullie met A1-constructies?
Nee. Al onze medewerkers werken op een Nederlands arbeidscontract onder NBBU-cao. Dat betekent volledige Nederlandse premieafdracht en inlenersbeloning volgens uw cao.
Regelen jullie huisvesting en vervoer?
Ja. Huisvesting, vervoer naar de bouwplaats, werkkleding, VCA-certificering en BSN-afspraken regelen wij. De medewerker verschijnt klaar om te beginnen.
Zijn jullie NEN 4400-1 gecertificeerd?
Ja. Onze registratie is opvraagbaar en te controleren via het SNA-register. Wij werken met een G-rekening en dienen loonaangifte correct in.
Wat gebeurt er als een medewerker niet voldoet?
Dan vervangen we. Bel op werkdagen en we regelen het. Geen escalatiestraat.
Kunnen jullie tarieven noemen?
Tarieven zijn per opdracht: sector, functie, aantal, duur en locatie bepalen de prijs. Vraag een offerte aan via het formulier op contact.

Personeel aanvragen.

Beschrijf uw project in één formulier: vak, aantal, locatie en startdatum. U krijgt een terugbelmoment binnen één werkdag.

Aanvraag doen